АзовКонсультант
8 (863-42) 5-13-88, 4-03-40; 8-928-112-42-48
1c.azovcons@gmail.com
г.Азов, Петровский бульвар, 5, оф.207
Сопровождаем «1С» удаленно в любом регионе

Вносить в трудовую книжку лишние записи нельзя, даже по просьбе работника

1 Февраля 2019

Это относится абсолютно ко всем случаям. В том числе к ситуации, когда временная должность работника была более престижной, чем постоянная, и он сам попросил сделать такую запись, чтобы украсить свое резюме.

Дело в том, что в ч.4 ст. 66 ТК сказано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за трудовые успехи. Как видим, сведения о временных переводах в этой норме не упомянуты. И в данном случае все, что не разрешено, то запрещено.

Материал подготовлен с помощью СПС КонсультантПлюс  и издательства Главная книга.


Возврат к списку