1С:Франчайзи Азовконсультант
+7 (928) 112-42-48
1c.azovcons@gmail.com
Сопровождение программ «1С»

Налог на прибыль: когда можно учесть расходы на допотпуск

14 Января 2019

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 ТК. Например, сотрудникам, занятым на вредных и/или опасных работах, а также тем, кто трудится в режиме ненормированного рабочего дня. Расходы в виде среднего заработка, сохраняемого за такими работниками на время допотпуска, в целях налога на прибыль признаются расходами на оплату труда.

А вот если работодатель по закону не обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск, но делает это на основании коллективного договора, то затраты на оплату такого «необязательного» допотпуска не уменьшают «прибыльную» базу.

Источник: Письмо Минфина от 17.12.2018 № 03-03-06/3/91574

Материал подготовлен с помощью СПС КонсультантПлюс и издательства Главная книга


Возврат к списку